音声ガイド指導とは・・プロエンジニアとなるためのアクティブラーニング。
技術士試験はとにかく難解で、答えのない問題です。音声ガイドの指導では次のことを指導し、ご自分の力だけで解けるようにします。
試験の問いかけの趣旨を深く理解する(どんな答えを求められているか)答え方の戦略にしたがって解答する(高得点を狙える論文の書き方)正解を知るのではなく、正しい考え方を身につける(過去問は出ない。試験で役立つのは考え方)問題予測=技術者に求められるニーズを感じ取る(トレンドを学べは予想は難しくない)
まずここでは、「1.試験の問いかけの趣旨を深く理解する」についてご説明しましょう。
具体的に問い毎に「出題者が問いかけている趣旨」を、言葉で何回も、何通りも、ケースバイケースで出題者の意図を説明し、受講者様に納得してもらい、考え方が正解できるまで指導します。それは答案の答え(作文添削)ではなく、出題者がどんな答えを求めているか、いわば出題者の本音と言うべきものを確認する指導です。提案型入札にたとえると発注者の意向そのものであり、解答の鍵となる最も重要なものです。
こうした問題は、いわば
「答えのない問題」を解くこと
であり、正解は一つではありません。逆に言うと、正解の尺度を持たないと、いつまでも答えがわからず、解答者としては答えの検討も付かないと言うことです。そこで役立つのが
「答えのない問題」に強いアクティブラーニング
という手法であり、この指導原理を取り入れて、ご自分の答えの尺度を作り正解可能としていきます。
また、技術士試験では例えばどのような事項が問われるか、出題者はどのような内容なら正解と認めるかを、ケースバイケースでお教えしますので、最小限の努力で正解できます。よく皆さんが苦労されるのは、「調査すべき事項、課題、特徴、留意点、考慮すべきこと・・」などの問いかけの文言です。この意味が明快であれば答えがだいぶ楽になるでしょう。
このため、誰でも技術マネージャーとしての考え方を身につけられ、過去問だけで無く、新規の問題(試験当日も)正解できるようになります。